6月16日下午，电气工程学院在科技楼310教室举行了“2019年青年教师导师制助教制”考核工作。党委教师工作部部长、人事处处长贾杰华，学院考核领导小组成员，2019年新引进教师和青年教师导师参加了本次考核工作。
本次考核工作主要针对2019年新引进教师培养计划的完成情况，导师对青年教师指导备课、听课、批阅作业、实习实训指导、教学科学研究的评价情况；青年教师承担一门课程的全部教学文档，包括讲稿、教案、现代教育技术技能的应用情况；教研教改成果、科研成果、听课记录、辅导答疑、作业批改、辅助实验实训指导环节的记录等情况，分别进行了详细的考核。3名青年教师分别进行了公开试讲课，考核组对青年教师逐一进行了点评和总结。
学院高度重视青年教师队伍的培养工作，通过“传、帮、带”引领青年教师快速成长。本次活动的开展，为进一步加强对青年教师的培养，提升青年教师的教学水平，提高教师队伍的整体素质起到了重要作用；同时也完善了青年教师导师制助教制，发挥优秀教师资源优势及中老年教师的传帮带作用。
撰稿：朱东山
摄影：朱东山
审稿：李双科
来源：电气工程学院
当前位置：