一、单位简介 
    兰州鸿博通信设备安装工程有限公司成立于2004年2月。坐落于兰州市七里河区，注册资金1200万元。公司主要经营范围：通信设备安装维护、综合布线、线路设计及铺设基础设施施工（不含卫星地面接收设施）。
    公司现有在职职工118人。其中工程师（包括助理工程师）15人；三级建造师5人；经济师、会计师各6人；具有丰富施工经验的技术工人75人。特种岗位人员（电工、登高）全部获得劳动部门颁发的专业培训操作证。
    公司装备有电信施工（光缆、电缆敷设；天馈安装、电池安装；机房各种设备安装、维修等）常备工器具及设施、测量仪器数套；施工车辆39辆。
公司具有电信工程专业承包三级资质。
公司于2013年通过了ISO9001-2008质量管理体系认证
公司于2013年通过了ISO14001-2004环境管理体系认证
公司于2013年通过了OHSAS18001-2007职业健康管理体系认证
    公司历年来一直坚持诚实守信、质量至上、文明生产、安全第一的管理指导思想，先后承揽了甘肃移动、甘肃联通、甘肃电信、青海移动、青海联通、西藏移动、西藏联通、宁夏移动、宁夏联通等三大运营商的新建基站建设及改造施工工作；天馈安装调测工作及维护工作。同时承揽了兰州军区、甘肃广电、甘肃及青海机场、金融系统等各种行业的 线路施工工作，营业额2009年为550万元，2010年为850万；2011年为1550万元，2012年为1800万元，2013年为2100万元，正在获得越来越多用户的肯定与认可，在通信建设市场上树立了良好的企业形象。
    经过数年多的施工实践与经验积累，公司现能够较好地完成基站天馈系统（包括微波天线）、电池系统、开关电源柜、室内外走线架等设备安装、调试、综合布线等中型工程；能高质量的完成基站电源改造、光（电）缆敷设、基站传输设备安装等中小型工程。并能出色地完成以上项目的维护工作。
    公司秉承“用户至上、谒诚服务”的理念，继续为老朋友提供更加全面、更加优异的技术解决方案；衷心地希望不断结交各行各业的新朋友，为您的发展送去我们的精心服务，携君之手，共同进步！
    甘肃昊瑞通信器材有限责任公司成立于2007年4月。坐落于兰州市七里河区晏家坪五村387号，注册资金2100万元。公司主要生产：各式机柜、配电箱、走线架、通信天线桅杆、三管塔、地线排，电缆桥架等通信器材；兼营其它通信器材、电工电料、电动工具的批发零售业务。
    公司现有在职职工118人。其中工程师（包括助理工程师）15人；三级建造师5人；经济师、会计师各6人；具有丰富施工经验的技术工人75人。配置有国内较为先进的剪板机、折弯机、冲床、喷漆及电烘烤等生产设备多台；年可生产电缆桥架150000米，机柜18000架，防盗门3000套，天线桅杆550T。
公司于2009年通过了ISO9001-2008质量管理体系认证。
公司于2009年被甘肃省产品质量监督检验中心评为“产品质量检验合格防伪系统单位”。
公司于2010年成为中国质量诚信企业协会理事单位。
公司于2010年荣获“全国质量诚信AAAA级品牌企业”荣誉称号。
公司法定代表人赵飞于2010年经中国质量诚信企业协会、中国品牌价值评估中心全面审核，授于赵飞“中国诚信企业家”资格。
公司于2012年通过3C产品认证。
公司于2014年通过了ISO14001-2004环境管理体系认证。
    公司采取销售施工互相促进策略，本着科技创新、质量第一，诚实守信、薄利多销的经营理念，近年来为甘肃移动、青海移动、西藏移动、宁夏移动、宁夏联通等通信行业提供了质量优良、价格合理的各种通信器材和售后服务，营业额2009年为403.5万元，2010年660.8为万元，到2011年迅速发展到1478万，2012年为2365万元，2013年为3055万元。正在获得越来越多用户的肯定与认可，在通信建设市场上树立了良好的企业形象。
    在通信行业不断飞速发展的今天，公司牢固树立“用户至上、谒诚服务”的理念，继续为老朋友提供更加周到服务的同时；衷心地希望不断结交各行各业的新朋友，为您的发展送去我们的精心服务，携君之手，共同进步！
    甘肃益康晟生物技术有限公司（简称益康晟公司）公司成立于2014年12月份，坐落于兰州市七里河区，注册资金100万元。
    甘肃益康晟生物技术有限公司（简称益康晟公司）公司主要经营范围：保健类产品、土特产，健康产品，后期工作正在筹建。
二、招聘岗位需求及岗位说明
1、招聘岗位
（一）、网络维护员
（二）、网络管理员
2、岗位职责
（一）网络维护员
（1）、严格遵守公司的服务纪律和职业道德规范。
（2）、熟悉光缆工程、电缆工程、管道工程、杆路工程、传输设备的结构原理，以及测试的调整维修的技能。
（3）、严格执行线路维护标准和规章制度。认真执行设备的管理制度，负责传输设备，外围设备，网管设备的技术维护工作，保证设备和传输的正常运行。
（4）、定期检查设备维护技术指标、对不符合要求的项目采取具体的改进措施，保证各项指标和性能符合要求。
（5）、保证设备、仪器、检测工具完整无缺，性能良好。
（6)、负责区间中继电路开放前的测试、保证电路畅通，负责软件和数据的管理工作。负责设备配置和变更的管理工作。
（7）、负责维护业务的沟通、报表分析等事务的处理以及线路、配套设施的系统保障，故障处理及测试，认真填写各项运行的原始数据，真实可靠，各项技术资料和数据传单妥善保管。
（8）、随时掌握网络运行情况，检查设备维护指标。发现重大故障及时上报并采取维护措施。
（9）、组织拟订维护作业的操作流程、作业规范标准，拟订日常维护计划和通信应急保障预案，按实际情况开展维护工作，开展维护技术交流。总结维护的经验。
（二）网络管理员
（1）、严格遵守公司的服务纪律和职业道德规范。
（2）、熟悉网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络安全等专业知识和应用技能，确保网络需求、检测网络性能。
（3）、熟悉核心机房的工作原理，维护和保障网络与应用平台的正常运行。维护光交箱、分纤箱、路由器、交换机等网络设备。确保网络通信传输畅通，了解网络布局、内外网连接情况，监控内部运转情况。
（4）、负责处理核心机房软件、硬件故障，维护服务器，监控设备运行情况，如有安全问题，及时解决，数据备份。
（5）、负责对于网络和系统出现的异常现象及时进行分析、处理，采取积极应对措施。
（6）、确保网络性能良好，通过执行网络性能监控分析和性能优化，排除网络问题，做好网络维护文档资料整理。
（7）、发生网络重大故障及时上报上级领导，并制定维护和抢修方案。
三、招聘人员的硬性要求
1、中专或大专以上学历，通信技术专业、应用电子技术、网络工程、电子信息工程等相关专业。
2、具备良好的职业道德，热爱通信行业 、态度端正，服务意识好好，团队协作能力强。
3、熟悉通信线路工程、通信管道工程及通信线路（管道）工程概预算者优先。
4、掌握各类通信设备、光缆线路工程现场施工管理，有现场质量、进度、人员调配控制能力者优先。
5、具有光缆、电缆、综合布线、通信管道等通信工程勘察设计经验者优先。
6、熟悉各种办公软件并能正确使用办公软件。
6、吃苦耐劳，执行力强，能够适应外地工作。
四、岗位待遇及福利说明
1、实习期岗位工资:西藏3500元,兰州、定西、酒泉2000元。
2、西藏、酒泉、定西管住、兰州则不管住，但所有上岗人员均缴纳意外保险，实习期3个月。
3、西藏转正后岗位工资4500元，、兰州、酒泉、定西转正工资将按绩效工资进行核算（根据不同岗位，有不同的岗位工资和福利待遇）。
4、享受国家法定节日带薪休假，并在各种节假日发放各种福利物品，公司设立两大基金，其中有以一个是学习基金，专门供内部员工学习深造所用（带薪学习）。
5、公司员工遇到重大事件还可享用公司设立的“爱心基金”资助。
6、每年年底公司都举办各类表彰大会，对工作表现优异突出者，给予数目不等的现金奖励（包括最佳新人奖）
7、公司设有福利性质的年终奖，根据员工表现给予丰厚的红包奖励。
8、全勤奖200员/月，全月无请假则视为全勤。午餐补贴为200元/月，（按实际上班天数算）
9、工龄工资：全体员工自试用期结束并签订劳动合同之日起开始计算工龄工资；班组长以上100元/月工作表现有待提高的70元/月。无技术重复岗位50元/月。
10、每年三八节给女员工发放物质或现金福利
11、每年端午节、中秋节、春节发放物质或现金福利
12、每年夏季发放高温避暑福利
五、聘用岗位职业生涯设计
1、实习期网络维护员（考核期3月）    初级网络维护员（考核通过）
中级网络管理师（考核通过）       地区网络负责人（公司领导级）
2、实习期网络管员（考核期3月）      初级网络管理员（考核通过）
中级网络管理员（考核通过）        地区网络负责人（公司领导级）
本岗位职务晋升图
选（人才筛选）——评（人才评价）——育（人才培养）——用（人才的考核与晋升）
储备人才的规划
选（清晰的定位）——育（分步培训）——用（严格考核）——留（精益培养）
六、岗前培训计划及后期的跟踪服务
（一）岗前培训计划
1、企业文化、企业理念、企业管理制度等培训
2、人力资源制度、公司财务制度培训
3、岗前专职安全培训（考核）
4、岗前专业理论培训（考核）
（二）后期跟踪服务
公司规定，要加强在职人员、储备人员的考核力度，培养积极向上、吃苦耐劳、执行力强的员工，定期或不定期组织专业知识的学习，给公司员工创造良好的发展平台、展现自我的平台。