为助力新入职辅导员快速完成角色转变、熟练掌握学生管理业务，明晰学院办学特色与思政育人工作要点，健全协同育人工作机制，9月1日上午，电气工程学院召开2026年新入职辅导员专题培训会，学院领导及全体辅导员参会。
会上，学院党委书记胡建军对新入职辅导员表示热烈欢迎。结合岗位实际与育人职责，他对辅导员工作提出五方面要求：一是加速角色转换，熟悉工作流程，扎实深耕学生管理本职；二是筑牢政治根基，坚守政治忠诚，持续锤炼过硬政治素养与政治“三力”；三是严守安全底线，聚焦重点学生群体，精准排查化解各类风险隐患；四是坚持勤学善思，精进业务本领，严谨高效落实各项工作任务；五是恪守纪律准则，严守规章制度和工作保密要求，树立育人工作者良好风貌。
学院党委副书记、副院长吕雪婷结合多年学生工作经验，阐释了新时代辅导员工作的核心内涵。她指出，学生是学院高质量发展与就业提质增效的核心资源，辅导员肩负育人管理与升学就业服务双重职责。她强调，要立足新生入学关键节点，坚持结果导向，引导学生树立生涯规划意识，将年度工作目标细化融入日常管理，全方位保障学生升学就业提质创优。同时，她就师生沟通、学生干部培养、常态化工作推进等内容分享了实操方法。
学院学工办主任董煜明确了新入职人员岗位分工，系统解读2026版《兰州工业学院大学生手册》，围绕奖学金评定、综合素质测评、学生违纪处分等重点工作，统一规范标准、细化工作流程，为日常学生管理工作开展提供清晰依据。此外，刘秦玮、王萍、高阳三位老师结合自身工作经历，分享了日常管理、团学建设、学生服务等实战经验，帮助新入职辅导员拓宽工作思路、掌握工作方法。
本次培训会内容务实、针对性强，进一步厘清了辅导员岗位职责，明确了学院学生工作提质、增效、守稳、创新的核心目标，有效帮助新入职辅导员夯实业务基础、提升履职能力，为学院思政育人与学生管理工作高质量发展筑牢坚实保障。
来源：电气工程学院 撰稿：齐晓丽 摄影：高 阳 审稿：胡建军
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