为夯实师资队伍建设根基，助力新进教师快速适配岗位、明晰发展路径，9月1日，电气工程学院召开2026年度新进教师座谈会。学院领导班子全体成员、6名新进教师参会。会议由学院党委书记胡建军主持。
会上，6名新进教师依次交流发言。大家结合自身专业背景、科研方向与入职以来的工作经历，分享了教学备课、科研起步、学生工作等方面的心得体会。同时，立足电气工程专业实践性、应用型的学科特色，围绕课堂教学提质、科研项目申报、实验室资源利用、个人职业规划等重点问题深入探讨，坦诚交流入职初期的困惑与思考，清晰阐述未来的教学、科研工作思路，充分展现了青年教师求真务实、积极进取的优良风貌。
学院领导班子成员对全体新进教师的加入表示热烈欢迎，并结合各自分工系统介绍了学院发展历程、学科特色、专业布局、科研平台建设及人才培养成果，让新教师全方位、深层次了解学院发展现状与核心优势。
院长王淑红结合电气学科发展趋势与岗位履职要求，对青年教师提出四点殷切期许：一要坚守育人初心，深耕课堂教学，紧扣专业人才培养目标，精进教学技能、创新教学模式，践行立德树人使命，争做“经师”与“人师”统一的新时代高校教师；二要深耕科研领域，聚焦新能源电气、电力系统、电气控制等行业前沿方向，凝练研究特色，主动投身科研攻关，持续提升创新能力；三要恪守师德规范，涵养高尚师风，严守教师职业准则，言传身教、潜心育人，用心呵护学生成长；四要主动融入团队，积极参与教研活动与团队科研项目，虚心求教、勤学善思，加速完成角色转变，在协同协作中聚力成长。学院领导表示，将持续完善青年教师培养帮扶体系，通过导师结对、教研培训、科研赋能、资源倾斜等多元举措，全方位落实服务保障，切实解决青年教师工作生活中的实际难题，为新教师成长成才搭建优质平台。
此次座谈会让新进教师切实感受到学院的关怀与温度，进一步明确了工作重点与发展方向。下一步，电气工程学院将持续深耕师资队伍建设，强化人才赋能、凝聚发展合力，持续提升教学科研与人才培养质量。
来源：电气工程学院 撰稿：李先娣 摄影：董 煜 审稿：胡建军
当前位置：